بیمارستان فارابی

در راستای آمادگی برای ارزیابی‌های سالانه اعتباربخشی، نشست هم اندیشی بررسی موارد عدم انطباق سنجه های بهداشت محیط در بیمارستان فارابی برگزار و مقرر شد چالش‌های مرتبط با برخی از فرایندهای این حوزه تا رفع کامل و انطباق با استانداردها به صورت مستمر پیگیری شود.

دوره آموزشی طرح حمایت روانی و اجتماعی با همکاری معاونت های بهداشت و درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران و با تمرکز بر «کمک‌های اولیه روان‌شناختی» و «حمایت همتایان» ویژه سرپرستاران و سوپروایزرهای بیمارستان فارابی برگزار شد. در این نشست آموزشی که با هدف ارتقای تاب‌آوری سازمانی و مدیریت استرس در شرایط بحرانی طراحی شده بود، دکتر فاطمه پسندیده نیا، روانشناس و مسئول سلامت روان این مرکز بر نقش حیاتی گروه سوپروایزرها و سرپرستاران در شناسایی زودهنگام فرسودگی روانی کارکنان و ایجاد یک شبکه حمایتی در محیط کار تاکید کرد.

با تلاش واحد سلامت روان بیمارستان فارابی و همکاری معاونت های بهداشت و درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران، دوره آموزشی حمایت روانی و اجتماعی ویژه سرپرستاران و سوپروایزرها با هدف آموزش مهارت‌های ارتباطی و افزایش تاب‌آوری سازمانی برگزار شد. در این دوره، دکتر سیده زهرا متولیان، روانپزشک این بیمارستان، راهکارهای علمی برای عبور از فشارهای روانی محیط کار، درک متقابل در شرایط بحرانی و پیشگیری از فرسودگی شغلی کادر درمان را مطرح کرد.

کمال‌گرایی افراطی که بسیاری آن را با افتخار به عنوان نقطه قوت خود در مصاحبه‌های کاری معرفی می‌کنند، در واقع مانعی بزرگ بر سر راه تاب‌آوری و رضایت از زندگی است. در کلاس آموزشی «کمال‌گرایی و گام‌های مدیریت آن» که ویژه کارکنان بیمارستان فارابی برگزار شد، ریشه‌های روان‌شناختی این ویژگی شخصیتی، آسیب‌های آن و ارتباط پنهانش با افسردگی مورد بررسی قرار گرفت.

دکتر سید فرزاد محمدی، رئیس مرکز تحقیقات چشم‌پزشکی ترجمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران، در حاشیه جلسه ارزشیابی کیفی این مرکز، با تشریح دستاوردهای نوین مرکز تحقیات چشم پزشکی ترجمانی از جمله ایجاد یکی از بزرگترین پایگاه داده ویدیویی جراحی آب‌مروارید برای توسعه هوش مصنوعی در این حوزه، جذب دانشجویان تحصیلات تکمیلی بین‌رشته‌ای را راهبردی کلیدی برای عبور از موانع پژوهشی و محدودیت‌های بین‌المللی دانست.

جلسه ارزیابی کیفی مرکز تحقیقات چشم‌پزشکی ترجمانی بیمارستان فارابی با حضور تیم ارزیاب دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد. در این جلسه دکتر رامین حشمت، عضو تیم ارزیابی و رئیس مرکز تحقیقات بیماری‌های مزمن و صعب‌العلاج دانشگاه علوم پزشکی تهران بر لزوم تغییر رویکرد سیاست‌گذاران از ارزشیابی‌های صرفاً کمی به ارزیابی کیفی و اختصاصی مراکز تحقیقاتی تاکید کرد تا مسیر برای عارضه‌یابی دقیق و ارتقای واقعی پژوهش هموار شود.

نشست همفکری و هماهنگی مدیران و مسئولان بیمارستان فارابی به منظور بررسی راهکارهای تسهیل فرآیندهای کاری برگزار شد. مهرداد ماهوش، مدیر بیمارستان در این جلسه، بر لزوم تشکیل اتاق‌های فکر، ارتقای مهارت‌های ارتباطی کارکنان، پیگیری شفاف مطالبات مالی و همچنین اهمیت نگاه انسانی و همدلانه در ارائه خدمات درمانی تأکید کرد.

نشست هم‌اندیشی ساماندهی ترافیکی و اصلاح مسیرهای دسترسی به بیمارستان فارابی با حضور دکتر قاسم فخرایی، رئیس بیمارستان، مدیران ارشد شهرداری منطقه ۱۱ تهران و نمایندگان پلیس راهور برگزار شد. در این نشست تخصصی، چالش‌های ترافیکی میدان قزوین و خیابان کارگر جنوبی و اصلاح ورودی‌های بیمارستان برای تسهیل رفت‌وآمد بیماران و کارکنان بررسی و تبادل نظر شد.

نشست آموزشی و برنامه‌ریزی مهارت‌های روان‌شناختی کادر درمان در شرایط بحرانی با حضور مسئولان و مدیران پرستاری مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) و بیمارستان فارابی و جمعی از کارشناسان معاونت های بهداشت و درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد. در این نشست، زهرا مرتضوی، مدیر سلامت روانی، اجتماعی و اعتیاد معاونت بهداشت این دانشگاه با تاکید بر ارتباط مستقیم سلامت روان کارکنان با میزان بهره‌وری بیمارستان‌ها، از اجرای طرح‌های مداخله‌ای جدید از جمله تشکیل گروه‌های همتا و آموزش کمک‌های اولیه روان‌شناختی برای تمامی رده‌های شغلی در مراکز درمانی خبر داد.

بیمارستان فارابی در نظر دارد مجموعه‌ای از ملزومات اداری و پزشکی اسقاطی و ضایعات فلزی فرسوده خود را بر اساس قوانین و مقررات جاری، از طریق برگزاری مزایده داخلی به اشخاص حقیقی و حقوقی واجد شرایط واگذار کند.