بیمارستان فارابی

هم‌زمان با روز جهانی بهداشت دست، شادی رضائی، سوپروایزر کنترل عفونت بیمارستان فارابی، با تشریح راهبرد پنج‌وجهی این مرکز بر اساس مدل سازمان جهانی بهداشت، تأکید کرد که رعایت بهداشت دست صرفاً یک دستورالعمل نیست، بلکه یک رفتار حرفه‌ای آموخته‌شده است که باید از دوران دانشجویی به عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از هر اقدام درمانی نهادینه شود. وی همچنین نقش الگوبرداری از اساتید و مدیران ارشد را در تغییر رفتار کادر درمان، مؤثرتر از هر آموزش تئوری دانست.

به منظور صرفه‌جویی در زمان شما و تسهیل روند درمان در بیمارستان فارابی، قطب علمی چشم‌پزشکی کشور، فرآیند نوبت‌دهی و پذیرش به صورت نظام‌مند و در دسترس طراحی شده است. از مراجعین محترم تقاضا می‌شود پیش از رزرو نوبت یا مراجعه حضوری، راهنمای کوتاه زیر را به دقت مطالعه کرده تا خدمات درمانی خود را در سریع‌ترین زمان و بدون دغدغه دریافت کنند.

دکتر سید فرزاد محمدی، رئیس مرکز تحقیقات چشم‌پزشکی ترجمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران، با تشریح عملکرد سه‌ساله و برنامه راهبردی این مرکز برای سال‌های ۱۴۰۵ تا ۱۴۰۷، توسعه نهادی پژوهش، گذر از پژوهش‌های منفعل به پژوهشگری حرفه‌ای در علوم بینایی و جذب استعدادهای بین‌رشته‌ای از طریق اعطای هدفمند گرنت‌ها را راهبرد اصلی این مرکز عنوان کرد.

هم‌زمان با گرامیداشت روز معلم و مقام استاد، رئیس بیمارستان فارابی از آغاز پروژه احداث همراه‌سرا در این مرکز درمانی با مشارکت یکی از اساتید پیشکسوت خبر داد. اقدامی که به گفته وی علاوه بر رسالت آموزشی، جلوه ای از تعهد حرفه‌ای و اجتماعی جامعه اساتید را به تصویر می‌کشد و نشان از مشارکت‌های مستمر و دیرینه این قشر در عرصه خیرین سلامت دارد.

به مناسبت روز جهانی کار و کارگر، مراسم قدردانی از کارکنان خدمات بیمارستان فارابی با تاکید صریح رئیس بیمارستان بر برابری جایگاه کادر خدمات با پزشکان و سایر کارکنان همراه بود. همچنین به ابتکار مدیریت بیمارستان، کارکنان واحد خدمات که در همه مراسم ها و برنامه های مختلف وظیفه پذیرایی، نظافت و تشریفات را بر عهده داشتند، در این مراسم صرفاً به عنوان میهمان ویژه حضور داشتند. اقدامی نمادین که نشان از نگاه ویژه مسئولان مجموعه فارابی به کارکنان واحدهای پشتیبانی بیمارستان دارد.

مراسم گرامیداشت روز کارگر در بیمارستان فارابی در حالی برگزار شد که نماینده کارکنان واحد خدمات در دلنوشته‌ای صریح اما منصفانه، به بیان دغدغه‌های این قشر پرداخت. کمبود نیروی انسانی، شیفت‌های طولانی و طاقت‌فرسا، تقبل وظایف سایر بخش‌ها و مسائل معیشتی، محور اصلی این صحبت ها بود که در قالب یک مطالبه‌گری ملایم از مسئولان بالادستی نظام سلامت مطرح شد؛ کارگرانی که ستون‌های پنهان پیکره درمان هستند اما غالباً در کانون توجه قرار ندارند.

حضور روانشناس در محیط‌های درمانی تنها به مشاوره‌های معمول ختم نمی‌شود؛ بلکه مستلزم تقابلی مستمر با بحران‌ها، شوک‌های روانی و دردهای عمیق انسانی است. به مناسبت روز روانشناس و مشاور، چالش‌های این حرفه در محیط پرتنش بیمارستانی، مرزهای زندگی شخصی و کاری، و باورهای غلط پیرامون این رشته مورد بررسی قرار گرفته است. دکتر فاطمه پسندیده‌نیا، روانشناس و مسئول سلامت و روان بیمارستان فارابی، در گفت‌وگویی به بیان واقعیت‌های این شغل از مداخله در بحران تا لزوم مراقبت از خود برای درمانگران پرداخته است.

در دنیای پرشتابِ خدمات درمانی، ایمنی و سلامت کارکنان نه یک انتخاب، بلکه سنگ‌بنای ارائه مراقبت باکیفیت و پایدار است. الناز نصیرلو، مسئول بهداشت حرفه‌ای بیمارستان فارابی، در گفت و گویی مفصل به مناسبت روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، از ریسک‌های نادیده، اهمیت ایمنی روانی در کنار ایمنی فیزیکی و استراتژی‌های این مرکز برای تبدیل دستورالعمل‌ها به یک باور درونی صحبت کرد.

از دست دادن عزیزان یکی از سهمگین‌ترین تجربیات بشری است که طوفانی از احساسات متناقض را به همراه می‌آورد. اما مرز میان یک سوگ طبیعی و افسردگی نیازمند درمان تخصصی کجاست؟ در این گزارش که توسط فاطمه پسندیده نیا، دکترای روانشناسی و مسئول سلامت و روان بیمارستان فارابی تهیه شده، با استناد به یافته‌های روان‌شناسی، به بررسی پدیده سوگ، مراحل مختلف آن و راهکارهای علمی برای عبور و التیام از این بحران عاطفی می‌پردازیم.

در دنیای پیچیده مراکز درمانی، واحد منابع انسانی دیگر یک واحد صرفاً اداری نیست، بلکه نقشی مستقیم در کیفیت خدمات و نگهداشت نیروهای متخصص ایفا می‌کند. مهرداد ماهوش، مدیر بیمارستان فارابی در مراسم روز ملی منابع انسانی، بر این جایگاه استراتژیک تاکید و چالش‌های پیش روی کارکنان این واحد کلیدی مورد بررسی قرار داد.