دکتر خداپرست: نگاه مدیران دولتی باید به گونه ای باشد که فضای جامعه را بهتر کند

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران بیمارستان فارابی، مراسم تکریم علی پیران، مدیر پیشین منابع انسانی این مرکز و معارفه رضا کریمی کلایه، مدیر جدید این واحد دوشنبه 7 آذر 1401 با حضور دکتر مهدی خداپرست زواره، رئیس، دکتر حسام هاشمیان، معاون بین الملل، سعید مرادی، مدیر و فریده آژیر، مدیر پرستاری این بیمارستان برگزار شد. در ابتدای این مراسم دکتر خداپرست با بیان اینکه جدا شدن مسئولان و کارکنان از یک مجموعه معمولا ناراحت کننده و سخت است اظهار داشت: از زمانی که وارد بیمارستان فارابی شدم ارتباط خوبی میان من و همکاران وجود داشته است. به همین دلیل زمانی که هرکدام از این افراد به هر علتی از مجموعه فارابی جدا می شوند احساس ناراحتی می کنم. البته از جهت دیگر هم برای آقای پیران خوشحال هستیم. زیرا انتقال ایشان از فارابی به مرکز دیگر همراه با ارتقای شغلی بوده و امیدواریم در سمت جدید بتوانند موفق باشند.

رئیس بیمارستان فارابی با اشاره به جایگاه مهم مدیران در بیمارستان ها افزود: روی صحبتم با آقای پیران است. شما اکنون در جایگاهی قرار گرفته اید که می توانید در مجموعه خود مسیر بسیاری از اتفاقات را تعیین کنید. به واقع مدیر یک بیمارستان تاثیر زیادی در چرخش کار مجموعه خود دارد که از ارزش زیادی نیز برخوردار است. همچنین در برابر زحمتی که می کشید، آن چه که دریافت می کنید چه از لحاظ مالی و چه از لحاظ معنوی چیز زیادی نخواهد بود. در حالی که باید زمان زیادی را همراه با خستگی هم در بیمارستان و هم در خانه به کار خود اختصاص دهید. این در حالی است که شاید اگر انسان برای خودش در خارج از محل کار فعالیت کند سود بیشتری به دست بیاورد. از نظر معنوی نیز شما با مردمی طرف هستید که نیاز به دلسوزی دارند. انصافا با توجه به شرایط فعلی که هزینه درمان در بسیاری از مراکز خصوصی افزایش داشته، نگاه مدیران دولتی باید به گونه ای باشد که فضای جامعه را بهتر کند تا مردم خدمات درمانی با کیفیت تری را دریافت کنند. اگر بتوانید چنین نگاهی داشته باشید واقعا اجر بزرگی برای شما خواهد داشت.

وی در ادامه صحبت های خود به ایجاد امید در جامعه تاکید کرد و گفت: همه ما منتظریم که یک نفر بیاید و حال ما را خوب کند. یک رئیس جمهور، وزیر، نماینده مجلس یا از این دست موارد. در صورتی که هرکدام از ما می توانیم باعث حال خوب دو نفر، پنج نفر یا یک بیمارستان باشیم. بیاید این موضوع را در اولویت کار خودمان قرار دهیم تا از فردا هر یک از ما دلیل حال خوب کارکنانی که در کنار ما کار می کنند باشیم. باور کنید کار ما در بهتر شدن شرایط کشور نیز موثر خواهد بود. امیدوارم مصداق آیه «قوّ علی خدمتک جوارحی» بتوانیم تاثیرگذار هم باشیم.

دکتر خداپرست همچنین ضمن خوشامد گویی به مدیر جدید منابع انسانی بیمارستان فارابی گفت: به آقای کریمی هم که تازگی به جمع ما اضافه شده اند تبریک می گوییم. جای خوبی آمده اید. از دو جهت. اول اینکه بیمارستان فارابی یک نام پر آوازه است و نیازی نیست بنده چیزی درباره آن بگویم. هر افتخاری که ما داریم از اسم فارابی است که یک برند جهانی محسوب می شود. مورد دوم نیز این است که ما نجیب ترین و شریف ترین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران را در این بیمارستان داریم. من پرسنلم را به خوبی می شناسم و عضو خانواده من هستند. برای همین هرکاری برای این همکاران انجام دهیم باز هم کم است. برای شما هم که عضو جدید خانواده فارابی هستید در راه خدمت به این بیمارستان آرزوی موفقیت داریم و امیدواریم شما نیز در نهایت بتوانید در کار خود ارتقا داشته باشید.

مدیر بیمارستان فارابی نیز با ابراز خشنودی از برگزاری این مراسم اظهار داشت: نکته جالب توجه این است که آغاز استخدام جناب آقای پیران در همین بیمارستان بوده و ایشان در همین مرکز رشد کرده اند و این باعث افتخار است که چنین همکارانی در بیمارستان فارابی پرورش پیدا می کنند. در چند سال گذشته نیز که با ایشان همکار بودم روزهای خوبی داشتیم. البته سختی هایی هم در زمینه تامین نیروی انسانی وجود داشت ولی سعی کردیم این مشکل کمتر به محیط انتقال پیدا کند. آقای پیران هم در این زمینه خیلی پیگیر بود و نهایت همکاری را با مجوعه داشت. اکنون هم که شرایطی فراهم شده تا در یکی دیگر از مراکز تابعه دانشگاه مشغول به خدمت باشند برایشان آرزوی سلامتی و موفقیت داریم. به سهم خودم از شما تشکر می کنم و کارکنان نیز قدردان شما هستند. همچنین از آقای کریمی که یکی از همکاران با سابقه و مسلط دانشگاه هستند می خواهیم در همین مسیر با تعامل، هماهنگی و برنامه ریزی پیش بروند تا در حوزه منابع انسانی کمترین دغدغه را در بیمارستان فارابی داشته باشیم.

در ادامه پیران نیز با تبریک به مدیر جدید منابع انسانی بیمارستان فارابی گفت: زمانی که آقای مرادی با من تماس گرفتند تا امروز ساعت 10 در بیمارستان فارابی باشم از ایشان رسیدم بابت چه کاری؟ و ایشان گفتند: شما حالا بیا. باور کنید من توقعی نداشتم که چنین مراسمی برگزار شود. زیرا هرکاری که در مدت حضور در فارابی انجام دادم وظیفه ام بود. خاطرات بسیار خوبی از زمان خدمت در کارگزینی این بیمارستان دارم. اگر بخواهم به آن ها بپردازم باید از ابتدای ورودم به این مرکز بگویم. سال 84 که وارد فارابی شدم، همکاران قدیمی به خوبی می دانند که کارهای کارگزینی و منابع به صورت متمرکز در دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام می شد و تمام نامه ها به صورت دستی به آنجا می رفت تا کارهای مربوط به آن ها صورت بگیرد. به یاد دارم یک بار پرونده ها را با یک نیسان از دانشگاه به بیمارستان فرستادند تا امضا شود! می خواهم بگویم آن زمان شرایط کار چقدر سخت بود و کار کردن در آن شرایط نیز مشکلات خودش را داشت.

مدیر پیشین امور اداری بیمارستان فارابی اشاره ای نیز به عملکرد واحد منابع انسانی این مرکز داشت و تصریح کرد: پس از مدتی با تلاش های همکاران و حمایت دانشگاه کارهای مربوط به کارگزینی و منابع انسانی در بیمارستان فارابی انجام شد و مراجعه همکاران به دانشگاه به حداقل رسید. می توانیم ادعا کنیم در بسیاری از موارد مانند برقراری حقوق همکاران بازنشسته شرایط بسیار بهتر از قبل شد. راه اندازی و پیاده سازی سامانه های مختلف مانند آذرخش، اتوماسیون اداری و حضور و غیاب از دیگر مواردی بود که با همکاری دوستان توانستیم در بیمارستان فارابی اجرایی کنیم. شاید برخی فکر کنند فعالیت کارگزینی تنها در آماده کردن حکم کارکنان خلاصه شود. اما زمانی که وارد این حوزه می شوید می بینید که بحث بسیار گسترده است و باید به این واحد بها داده شود. زیرا نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه یک سازمان است. تمام این مواردی که به آن ها اشاره شد در نهایت منجر به ایجاد واحدی شد که شما امروز می بینید و تمام این پیشرفت ها را مدیون فارابی هستم. هرچه را که یاد گرفتم و آن چه را که در حال حاضر می دانم، همه را مدیون این بیمارستان هستم. توصیه می کنم کارکنان نیز قدر این موقعیت را بدانند.

 

رضا کریمی، مدیر جدید منابع انسانی بیمارستان فارابی نیز پس از معرفی خود به حاضران در مراسم گفت: بنده جایگزین فرد با اخلاص و کاربلدی شدم که همیشه تمام همکاران بیمارستان را مانند اعضای خانواده خود پذیرا بود و هر مشکلی را با ارتباط قوی که با دانشگاه داشت کاملا حل می کرد. همچنین از شما تشکر می کنم که بنده را در خانواده بزرگ فارابی پذیرفتید. امیدوارم بتوانم در برنامه استراتژیک بیمارستان فارابی موثر و کارآمد باشم.

صحبت های مدیر پرستاری و اهدای لوح تقدیر به مدیر پیشین منابع انسانی بیمارستان فارابی پایان بخش این مراسم بود.