به گزارش روابط عمومی بیمارستان فارابی دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر قاسم فخرایی، رئیس بیمارستان فارابی در مراسم تکریم علیرضا طاهری زاده، مدیر پیشین و معارفه مهرداد ماهوش، مدیر جدید این بیمارستان بر نقش کلیدی مدیران در تعالی سازمانی تاکید کرد و گفت: «مدیران نقش مهمی در مدیریت منابع مالی، جذب نیروی انسانی کارآمد و فراهم کردن و بازسازی زیرساخت های بیمارستان ها دارند.»

وی با اشاره به دوره مسئولیت مدیر پیشین بیمارستان فارابی افزود: «در مدتی که آقای دکتر طاهری زاده به عنوان مدیر بیمارستان فارابی خدمت کردند، شاهد تلاش های وی در رفع نواقص، بازسازی بخش های مختلف بیمارستان و همچنین بهبود فرایندها به بهترین شکل بودیم. موفقیت هایی که بیمارستان فارابی در این دوره کسب کرد گواه پیگیری های مستمر ایشان به عنوان یک مدیر مسئولیت پذیر بود.»

رئیس بیمارستان فارابی درباره انتخاب مدیر جدید این بیمارستان نیز تصریح کرد: «حقیقتاً من در انتخاب مدیر حساسیت زیادی دارم. به همین دلیل هم فرایند تغییر مدیریت بیمارستان فارابی مدتی زمان برد. زیرا برای بنده خیلی اهمیت دارد که چه کسی مدیریت و انجام امور محوله را بر عهده می گیرد.»

دکتر فخرایی از حمایت معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران در انتخاب مدیر جدید بیمارستان فارابی خبر داد و اظهار داشت: «با توجه به این که معمولا این معاونت مدیران بیمارستان های زیرمجموعه را منصوب می کند اما آقای دکتر چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه، پیشنهادات و مشاوره های خوبی را در زمینه انتخاب مدیر جدید بیمارستان به ما داد که در نهایت تصمیم گرفتیم آقای ماهوش، که از مدیران با تجربه و پرکار دانشگاه هستند را برای این سمت انتخاب کنیم.»

رئیس بیمارستان فارابی در ادامه، مشکلات و چالش های موجود در مسیر مدیریت بیمارستان ها را مطرح کرد و گفت: «با توجه به شرایط اقتصادی و چالش هایی که در سال های گذشته برای تامین منابع مالی وجود داشت، توانستیم با همکاری مدیر پیشین، این مشکلات را مدیریت کنیم و امیدواریم در ادامه این راه نیز با تلاش مدیر جدید، بتوانیم چالش های موجود را پشت سر بگذاریم.»

دکتر فخرایی در پایان صحبت های خود امید به آینده و تلاش مستمر را دو عامل مهم در غلبه بر چالش های پیش رو برشمرد و افزود: «هیچ کدام از ما اطلاعی از آینده نداریم، اما تا زنده هستیم باید تلاش کنیم و با کمک هم یک محیط کاری سالم و با نشاط را ایجاد کرده تا بتوانیم بهترین خدمات درمانی را به بیماران ارائه کنیم. در کنار آن نیز باید به تربیت نیروی انسانی کارآمد و متخصص برای جامعه چشم پزشکی کشور بپردازیم.»