همان طور که کار برای سلامت و احساس راحتی مفید است، در شرایطی نیز می تواند بر سلامتی اثر منفی داشته باشد. در روند ارائه خدمات بهداشتی درمانی در محیط بیمارستان به دلیل نوع اشتغال و مواجهات مختلف محیطی و حرفه ای، افراد در معرض حوادث و بیماری های متعدد قرار دارند. به همین دلیل آشنایی با اصول ایمنی و بهداشت برای همه کارکنان بیمارستان فارابی ضروری است.

واحد منابع انسانی بیمارستان فارابی، با هدف آشنایی هرچه بیشتر کارکنان اعم از طرحی، شرکتی، قراردادی، پیمانی و رسمی با ضوابط محیط کار، اقدام به تدوین و انتشار مجموعه‌ای از نکات کلیدی در خصوص سیاست‌ها، روش‌ها و مقررات اداری و استخدامی کرده است. این نکات که به مرور برای استفاده عموم کارکنان بارگذاری خواهد شد، انتظارات رفتاری و فرآیندهای کاری را به‌صورت مختصر تشریح می‌کند تا سطح آگاهی و انطباق کارکنان با رویه‌ها و دستورالعمل‌های بیمارستان ارتقا یابد.

فاطمه پسندیده نیا، دکتری روانشناسی و کارشناس سلامت روان بیمارستان فارابی، به مناسبت هفته سلامت روان، به تشریح نقش حیاتی مداخلات روانشناختی در مدیریت بحران‌های روانی پرداخت. وی بحران را تجربه‌ای دانست که تعادل هیجانی و ظرفیت‌های سازگاری معمول فرد را دچار اختلال می‌کند و در صورت مدیریت نادرست، می‌تواند به فرسودگی روانی منجر شود. پسندیده نیا تأکید کرد که روان‌شناس با تکیه بر رویکردهای علمی (مانند درمان متمرکز بر بحران و شناخت‌درمانی)، به فرد کمک می‌کند تا حس کنترل را بازیابد، هیجانات خود را تنظیم کند و بحران را از یک تهدید موقتی به فرصتی برای تحول و یادگیری درونی تبدیل سازد.

در دنیای پرشتاب امروز، که بحران‌ها نه فقط در واقعیت که در فضای ذهن و رسانه نیز شکل می‌گیرند، نوع روایت‌گری خبر نقشی حیاتی در حفظ آرامش عمومی ایفا می‌کند. فاطمه پسندیده‌نیا، دکتری روانشناسی، در مطلبی به این مسئله پرداخته است. او تاکید می‌کند که برای عبور سالم از بحران‌ها و جلوگیری از تبدیل آگاهی به اضطراب جمعی، جامعه نیازمند مسلح شدن به دو ابزار اساسی است؛ «سواد سلامت روان» برای درک و مدیریت احساسات درونی، و «سواد رسانه‌ای» برای تشخیص حقیقت از شایعه و درک تاثیر هیجانی پیام‌ها. این روانشناس تبیین می‌کند که چگونه ترکیب این دو سواد، جامعه‌ای تاب‌آور می‌سازد که از دل آشفتگی‌ها، رشد و همدلی می‌آفریند.

همکاری بین‌بخشی در محیط درمانی نه تنها به معنای هماهنگی مؤثر میان تخصص‌های مختلف برای ارائه بهترین مراقبت به بیمار است، بلکه در هنگام بحران‌ها، به عنوان حلقه اتصال حیاتی عمل کرده و با کاهش سطح استرس و ایجاد امنیت روانی، سلامت روان تیم‌های درمانی را تقویت می‌کند. این مطلب فاطمه پسندیده نیا، دکتری روانشناسی و کارشناس سلامت روان بیمارستان فارابی، هفت راهکار کلیدی از جمله شفافیت، تقویت اعتماد متقابل و جلسات هماهنگی منظم را برای بهبود این تعامل پیشنهاد کرده است.

به مناسبت فرا رسیدن هفته سلامت روان با شعار آن دسترسی به خدمات سلامت روان در بحران ها و شرایط اضطراری، یک اولویت همگانی، فاطمه پسندیده نیا، دکتری روانشناسی و کارشناس سلامت روان بیمارستان فارابی نکاتی درباره آمادگی سازمان‌یافته پیش از بحران و تاب آوری و همچنین راهکارهای افزایش آمادگی روانی در این شرایط را مطرح کرد.

کادر درمان و کارکنان نظام سلامت به خوبی می دانند که ایمنی بیمار فقط شامل خطاهای پزشکی و درمانی آشکار نیست بلکه هر آنچه که برای کاهش خطر و ایجاد محیط امن برای بیمار است را در بر می گیرد. در این میان نکاتی وجود دارد که یادآوری و مطالعه مجدد آن تاثیر مثبتی بر روند اجرای دقیق فرایندهای ایمنی بیمار دارد. به همین دلیل توصیه ما به کادر درمان این است که مطلب زیر را به خوبی مطالعه کنند.

در این کلاس آموزشی که با همکاری واحد آموزش سلامت بیمارستان فارابی ویژه کارکنان این مرکز برگزار شد، دکتر سحر شاکری، متخصص بیماری های داخلی، به بررسی عملکرد طبیعی غده تیروئید، علائم و تاثیرات پرکاری و کم‌کاری تیروئید بر بدن، انواع سرطان‌های مرتبط با تیروئید و اهمیت غربالگری در بیماری‌های تیروئید پرداخت.

واحد منابع انسانی بیمارستان فارابی به منظور بهبود تعامل کارکنان با بیماران و ارتقای سطح مهارت های ارتباطی، سلسله کارگاه های آموزشی مهارت‌های ارتباطی را در این بیمارستان برگزار می کند. اولین جلسه از این کارگاه ویژه کارکنان واحد پذیرش و منشی های این مرکز بود.

با همکاری واحدهای کنترل عفونت و آموزش سلامت بیمارستان فارابی کلاس آموزش پیشگیری و خودمراقبتی هپاتیت برای کارکنان گروه خدمات این بیمارستان برگزار شد.