مراسم تکریم و معارفه مدیران پرستاری پیشین و جدید بیمارستان فارابی برگزار شد
رئیس بیمارستان فارابی: خوشا به حال مدیری که یک بنای استوار بسازد بنایی که با رفتنش فرو نریزد
دکتر قاسم فخرایی، رئیس بیمارستان فارابی در مراسم تکریم و معارفه مدیران پرستاری پیشین و جدید این بیمارستان با اشاره به خصوصیات یک مدیر خوب و اهمیت جانشین پروری و آموزش توسط مدیران پرستاری گفت: یک مدیر خوب، یک آموزگار خوب نیز هست و هر آنچه که آموخته را به نسل ها و مدیران بعدی می آموزد.
به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران بیمارستان فارابی، مراسم تکریم و معارفه ثریا کریمی و مریم صباغی، مدیران پرستاری پیشین و جدید بیمارستان فارابی صبح یکشنبه ۱۸ آذر ۱۴۰۳ با حضور رئیس و جمعی از معاونان و مدیران این مرکز برگزار شد.
دکتر قاسم فخرایی، رئیس بیمارستان فارابی برگزار این مراسم را نمادی برای قدردانی از تلاش های مدیر پرستاری پیشین این مرکز دانست و گفت: از مدیر پرستاری پیشین بیمارستان برای تمام تلاش هایی که در چند سال گذشته داشتند قدردانی می کنیم و می خواهیم تا همچنان نقش خود را برای هم افزایی سیستم پرستاری بیمارستان فارابی به کار گیرند. علاوه بر این معمولا حرف ها و نکاتی که در این گونه مراسم ها بیان می شود می تواند چراغ راهی باشد برای همکارانی که مسئولیت های جدید قبول می کنند.
وی افزود: من معتقدم ما یکی از بهترین و قوی ترین مجموعه های پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران را در اختیار داریم که به خوبی وظایف خود را انجام می دهند و بالطبع ما نیز از آن ها حمایت خواهیم کرد.
رئیس بیمارستان فارابی استفاده از تجربیات گذشته را یکی از راهکارهای پیشرفت یک مجموعه دانست و اظهار داشت: امیدوارم مدیر پرستاری جدید بیمارستان فارابی در ادامه مسیر از تفکر و تجربیات همکاران قدیمی استفاده کرده و با خلاقیت و اندیشه ای که دارد برای موفقیت بیمارستان تلاش کند.
دکتر فخرایی در ادامه با بیان کردن خصوصیات یک مدیر خوب تصریح کرد: یک مدیر موفق پنج خصوصیت دارد. اول اینکه باید معمار خوبی باشد. یعنی ساختار ذهنی قوی داشته باشد و ساز و کار فعالیتهای خود را در ذهنش طراحی کند. همچنین باید یک مورخ خوب باشد. یعنی برای درس گرفتن به گذشته نگاه کرده و نکات و مثبت و منفی را به خوبی سنجیده و برای آینده پیش بینی های لازم را انجام دهد.
وی توانایی طراحی نقشه و چانه زنی را از دیگر خصوصیت های یک مدیر موفق برشمرد و افزود: در کنار این موارد یک مدیر خوب، یک آموزگار خوب نیز هست و هر آنچه که آموخته را به نسل ها و مدیران بعدی می آموزد. توصیه من این است همکارانی که جایگزین مدیران و مسئولان قبلی می شوند نیز این نکات را به کار بگیرند. در واقع خوشا به حال مدیری که یک بنای استوار بسازد، بنایی که با رفتنش فرو نریزد.
صبحت های سعید مرادی، مدیر بیمارستان و مدیران پرستاری پیشین و جدید در کنار قدردانی از مدیر پرستاری پیشین پایان بخش این مراسم بود.
ارسال نظر