اولویت بیمارستان فارابی افزایش رفاه کارکنان است

به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران بیمارستان فارابی، دکتر قاسم فخرائی، رئیس بیمارستان فارابی در نشست با مدیر پرستاری، سوپروایزرها و سرپرستاران این بیمارستان با اشاره به مشکلات و چالش های قشر پرستار گفت: بسیاری از مسائل و چالش‌های کادر درمان به ویژه پرستاران به دلیل مشکلات کلان اقتصادی کشور است. خوشبختانه وزیر بهداشت همانند ما از بدنه دانشگاه علوم پزشکی تهران است. به همین دلیل یکی از اقدامات مهمی که انجام داد افزایش اضافه کار پرستاران بود. البته این کار سختی‌های فراوانی داشت و تامین اعتبار آن نیز بسیار مشکل بود اما با تلاش‌های ایشان به سرانجام رسید. ما همچنین از حمایت های دکتر رئیس کرمی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران برخوردار هستیم که در جلسات مختلف همواره بر حل مشکلات کارکنان تاکید می‌کند. 

وی افزود: البته باید توجه کرد بودجه بیمارستان‌ها بستگی مستقیم به تعداد بیماران معاینات و عمل‌های انجام شده دارد. متاسفانه این مورد باعث ایجاد مشکلاتی شده است. به عنوان مثال اگر در یک ماه تعداد جراحی‌ها کاهش پیدا کند، میزان درآمد بیمارستان نیز کاهش پیدا می‌کند و این به معنای کمتر شدن کارانه پرداختی به کارکنان است. البته ما در این مواقع تلاش خود را برای افزایش دریافتی همکاران به کار می بندیم. همچنین مکاتباتی را نیز با دانشگاه انجام داده‌ایم تا بتوانیم تغییراتی را در تعرفه‌های پرستاران بیمارستان فارابی ایجاد کنیم و پیگیر آن نیز هستیم.

دکتر فخرائی کار تیمی را یکی از راهکارهای گذر از مشکلات دانست و عنوان کرد: سیستمی پویا است که بتواند روی پای خودش بایستد. البته با توجه به مشکلاتی که وجود دارد ممکن است برخی از تصمیمات و راه حل‌های ما برای رفع مشکلات موضعی باشد ولی تقاضای من این است تا در کنار یکدیگر و با تلاش مضاعف برای پیشرفت مجموعه فارابی و رفع چالش های موجود بکوشیم. 

رئیس بیمارستان فارابی اظهار داشت: تمام خواسته ما این است تا سطح رفاه همکاران افزایش پیدا کند. زیرا محیطی سالم است که کارکنان در آن دغدغه‌های رفاهی و اقتصادی نداشته باشند. در این حالت می‌توان تصور کرد که همکاران به میل خود حتی زودتر از زمان شروع کار در محل کار خود حاضر می‌شوند و با علاقه بیشتری وظایف خود را انجام می‌دهند. متاسفانه بسیاری از مشکلات کادر درمان در کشور ما به دلیل همین دغدغه‌های رفاهی و اقتصادی است. با این وجود امید داریم که در سال‌های آینده این مشکلات رفع شوند. 

وی توضیحاتی را نیز درباره آغاز دور جدید اعتباربخشی بیمارستان ها مطرح کرد و گفت: انتظار ما این است که همکاران مسئله اعتباربخشی را جدی بگیرند تا بتوانیم از این مرحله با موفقیت عبور کنیم. 

در ادامه علیرضا طاهری زاده، مدیر بیمارستان فارابی نیز توجه به اعتباربخشی را امری ضروری دانست و اظهار داشت: شاید از اعتباربخشی یک نماد ترسناک ساخته باشند. اما باید بدانیم که این موضوع برای تامین امنیت بیماران و بیمارستان است. در واقع اعتباربخشی یک نقشه راه به ما می‌دهد. مسلماً اگر در این زمینه رتبه بهتری کسب کنیم، هم حس بهتری نسبت به بیمارستان فارابی ایجاد می شود و هم اعتبارات مالی بیشتری را نصیب ما خواهد کرد. 

زمان زیادی تا دور جدید اعتباربخشی بیمارستان‌ها باقی نمانده است. درخواست من از همکاران این است تا این مسئله را در روند کاری خود جا بیندازند. 

وی در ادامه تصریح کرد: باید تصویر خوب و دلچسبی از مجموعه فارابی در جامعه ایجاد کنیم. فارغ از اینکه که چه مشکلات و اتفاقاتی در خارج از بیمارستان رخ می‌دهد‌. زیرا توجه به موضوعات معنوی، اخلاقی، رضایتمندی بیمار و از این دست موارد در نهایت می‌تواند باعث افزایش درآمدهای مالی بیمارستان شود.

مدیر بیمارستان فارابی به شفاف سازی مالی در این بیمارستان و اعلام هزینه های انجام شده و درآمد کسب شده نیز اشاره کرد و افزود: ما در جلسات آینده به صورت شفاف به همکاران اعلام خواهیم کرد که درآمد و خرجکرد بیمارستان فارابی چه میزان بوده است و این هزینه ها در چه بخش هایی انجام شده است.

طاهری زاده در پایان صحبت های خود امید آفرینی را یکی از نکات مهم در موفقیت برشمرد و گفت: خوشبختانه ما یک تیم قوی و کاربلد داریم و می‌توانیم در کنار یکدیگر امید را به سیستم تزریق کنیم تا شرایط موجود را بهتر کرده و منافع بیشتری را در سال های آینده نصیب بیمارستان فارابی کنیم.