کارگاه مدیریت پرستاری با تاکید بر جانشین پروری در بیمارستان فارابی برگزار شد
با توجه به اهمیت و ضروریت جانشین پروری به عنوان یکی ازسنجه های مهم و ضروری در ارزیابی اعتباربخشی بیمارستان ها، کارگاهی با عنوان مدیریت پرستاری با تاکید بر جانشین پروری ویژه سوپروازیرها و سرپرستاران بیمارستان فارابی برگزار شد.
به گزارش سینا رسانه بیمارستان فارابی، با توجه به اهمیت و ضرورت جانشین پروری به عنوان یکی ازسنجه های مهم و ضروری در ارزیابی اعتباربخشی بیمارستان ها، آموزش پرستاری بیمارستان فارابی با همکاری فاطمه مقدسی، مسئول بهبود کیفیت بیمارستان فارابی، چهارشنبه 7 شهریور 1403 کارگاهی را برای سوپروایزرها و سرپرستاران این مرکز برگزار کرد.
مدیریت پرستاری، یکی از حوزه‌های حیاتی در سیستم‌های بهداشتی است که نقش مهمی در ارائه خدمات مراقبتی باکیفیت ایفا می‌کند. در این میان، جانشین‌پروری به عنوان فرآیندی استراتژیک، نقش کلیدی در تضمین تداوم خدمات پرستاری و ارتقای کیفیت مراقبت از بیمار ایفا می‌کند. جانشین‌پروری در مدیریت پرستاری به معنای پرورش و آماده‌سازی نیروی کار پرستاری برای آینده است. این فرآیند شامل شناسایی استعدادها، آموزش، توسعه مهارت‌ها و ایجاد فرصت‌های رشد برای پرستاران جوان و با تجربه است. هدف اصلی جانشین‌پروری، ایجاد یک نیروی کار پرستاری پویا، خلاق و توانمند است که بتواند پاسخگوی نیازهای پیچیده و در حال تغییر سیستم سلامت باشد.
ارسال نظر