دریافت نوبت: نوبت دهی بیمارستان فارابی
ویژه خیرین و اهداکنندگان
متن مورد نظر خود را جستجو کنید
  • تاریخ انتشار : 1401/12/24 - 16:09
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 1044
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

قدردانی از برگزیدگان جشنواره نظام پیشنهادات دانشگاه

مدیر بیمارستان فارابی: در زمینه ارائه پیشنهاد هنوز جای پیشرفت داریم

مدیر بیمارستان فارابی در مراسم قدردانی از برگزیدگان جشنواره نظام پیشنهادات دانشگاه علوم پزشکی تهران بر لزوم تغییر نگرش کارکنان این بیمارستان در ارائه پیشنهاد و ایده های نو تاکید کرد.

قدردانی از برگزیدگان جشنواره نظام پیشنهادات دانشگاه
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران بیمارستان فارابی، مراسم قدردانی از برگزیدگان این بیمارستان در جشنواره نظام پیشنهادات چهارشنبه 24 اسفند 1401 با حضور سعید مرادی مدیر، فریده آژیر مدیر پرستاری و رضا کریمی کلایه، رئیس امور اداری این مرکز برگزار شد.
مرادی در ابتدای این مراسم با توضیح فرایند جدید بررسی پیشنهادات در دانشگاه گفت: در چند وقت اخیر شاهد تغییراتی در نظام پیشنهادات دانشگاه علوم پزشکی تهران بودیم. پیش از این پیشنهادات در داخل بیمارستان بررسی می شد اما در حال حاضر تمام این موارد از طریق سامانه نظام پیشنهادات ثبت و توسط کارشناسان در دانشگاه بررسی می شود. بیمارستان فارابی در طول چند سال گذشته در بین بیمارستان ها همیشه بیشترین تعداد پیشنهاد ارائه شده را داشته و برگزیدگان آن معرفی شدند که از آنان تقدیر شد. امسال هم در بین سایر بیمارستانها دوباره فارابی بیشترین تعداد پیشنهاد را به خود اختصاص داده است. 
مدیر بیمارستان فارابی همچنین با اشاره به اینکه در زمینه ارائه ایده های جدید باید نگرش گذشته را تغییر داد افزود: آنچه اهمیت دارد کیفیت پیشنهاد هایی است که همکاران ارائه می دهند. زیرا برخی از مواردی که همکاران ارسال می کنند اصلاً پیشنهاد نیست. نباید کار اجرایی و شرح وظیفه را با پیشنهاد اشتباه گرفت. زیرا کار اجرایی چیزی است که باید انجام شود اما ایده و پیشنهاد یک موضوع متفاوت است و شامل یک ایده نوآورانه بوده که در جای دیگر هم تکرار نشده باشد. شاید قبلا دید همکاران به این موضوع تنها برای کسب امتیاز بود اما در واقع مواردی که مطرح می‌کردند را نمی توان به عنوان پیشنهاد قلمداد کرد. البته گاهی هم دو یا سه مورد خوب به دستمان می رسید. در کل به نظر بنده در زمینه ارائه پیشنهاد هنوز جای پیشرفت داریم. با نگاه سطحی نمی توان به جایی رسید. نقش واحد نیروی انسانی نیست در این زمینه مهم است. این واحد باید در جلسات مختلف یا در کتابچه های بیمارستان به مسئله نظام پیشنهادات بپردازد و با به خرج دادن ابتکار باعث تغییر دیدگاه کارکنان نسبت به ارائه ایده های نو شود.
در پایان این مراسم از بهارک صالحی نژاد فرد، زینب چاوشی، علی اکبر عسگری، ابراهیم حیدری هفشجانی، زهرا رحمانی دولت آبادی، فاطمه میرزا حسینی و ندا کاملی به عنوان برگزیدگان جشنواره نظام پیشنهادات دانشگاه علوم پزشکی تهران از بیمارستان فارابی، قدردانی شد.
  • گروه خبری : اخبار مدیریت و توسعه
  • کد خبر : 231826
سید عباس  قاضی میرسعید
تهیه کننده:

سید عباس قاضی میرسعید

تصاویر

قدردانی از برگزیدگان جشنواره نظام پیشنهادات دانشگاه قدردانی از برگزیدگان جشنواره نظام پیشنهادات دانشگاه قدردانی از برگزیدگان جشنواره نظام پیشنهادات دانشگاه قدردانی از برگزیدگان جشنواره نظام پیشنهادات دانشگاه سعید مرادی، مدیر بیمارستان فارابی قدردانی از برگزیدگان جشنواره نظام پیشنهادات دانشگاه قدردانی از برگزیدگان جشنواره نظام پیشنهادات دانشگاه قدردانی از برگزیدگان جشنواره نظام پیشنهادات دانشگاه قدردانی از برگزیدگان جشنواره نظام پیشنهادات دانشگاه

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

ارسال نظر

نظر خود را وارد نمایید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *
تنظیمات پس زمینه