دریافت نوبت
متن مورد نظر خود را جستجو کنید

مدیر امور اداری بیمارستان فارابی: رضا کریمی کلایه

تلفن داخلی: 2372
تلفن داخلی دبیرخانه: 2331
امور اداری و منابع انسانی بیمارستان فارابی در طبقه اول و بایگانی در طبقه دوم ساختمان مدیریت واقع شده اند.
 

شرح وظایف منابع انسانی بیمارستان فارابی:

- انجام مکاتبات اداری روزمره، اجرا و پیگیری بخشنامه های ارسالی از دانشگاه، پاسخ به نامه های ارسالی از واحد های مختلف دانشگاه سایر سازمان ها
- صدور احکام کارگزینی اعم از استخدام پیمانی، کارکنان جدیدالاستخدام، افزایش سنواتی، انتصابات، مرخصی نیمه وقت، مرخصی بدون حقوق، و غیره از طریق سیستم اتوماسیون اداری کارکنان
- بررسی پرونده پرسنلی کارکنان جهت احراز شرایط ارتقاء شغلی و طرح در کمیته طبقه بندی مشاغل و در نهایت صدور احکام ارتقاء طبقه شغلی
- بررسی شرایط احراز و انتصاب کارکنان به مشاغل بالاتر در کمیته طبقه بندی مشاغل بیمارستان و اخذ تاییدیه های لازم از قبیل تائیدیه گزینش، حراست و غیره
- بررسی شرایط اعمال مدارک تحصیلی ماخوذه کارکنان در کمیته طبقه بندی مشاغل بیمارستان و اخذ تائییدیه تحصیلی
- بررسی سوابق رسمی و غیر رسمی کارکنان در کمیته فرعی و احتساب سوابق مورد تائید از نظر بازنشستگی و تجربی
- انجام امور تبدیل وضعیت کارکنان اعم از تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی قطعی و صدور احکام مربوطه
- انجام امور مربوط به تمدید قرار داد پرسنل قراردادی و صدور احکام مربوطه
- انجام امور مربوط به برقراری کمک هزینه عائله مندی و افزایش وکاهش کمک هزینه اولاد پرسنل مرد و بانوان سرپرست خانوار وکلیه کارکنان قرار دادی
- انجام مکاتبات مربوط به نقل و انتقالات پرسنل و اخذ مجوزهای لازم و صدور احکام انتقال و انتصاب
- انجام امور جذب مشمولین خدمت قانون پزشکان و پیراپزشکان و در نهایت صدور احکام انتصاب
- انجام ارزشیابی سالیانه پرسنل به تفکیک کارشناسان و کارکنان
- انجام امور مربوط به اعضای هیئت علمی اعم از مکاتبات اداری، ثبت کارکرد ماهانه، مرخصی و ماموریت
- انجام امور مربوط به بازنشستگی کارکنان اعم از تعیین بدهی، خدمات غیر رسمی، سربازی، طرح نیروی انسانی و اخذ تائیدیه های لازم از سازمان
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • تاریخ انتشار : 1402/10/20 - 17:12
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 575
  • زمان مطالعه : کمتر از یک دقیقه

کارگاه مدیریت و شبکه سازی در بیمارستان فارابی برگزار شد

چگونه می توان یک کار تیمی موفق داشت؟

برای اینکه بتوان در کار تیم و تقسیم کار موفق بود نیازمند اطلاعات کافی در زمینه مدیریت و شبکه سازی هستیم. دکتر سیامند انوری در یک کارگاه 3 جلسه ای موارد مفید در این زمینه را بیان می کند.

چگونه می توان یک کار تیمی موفق داشت؟
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران بیمارستان فارابی، به همت واحد آموزش منابع انسانی این مرکز کارگاه مدیریت و شبکه سازی ویژه مدیران و مسئولان بیمارستان فارابی  در 3 جلسه برگزار شد.
دکتر سیامند انوری، مدرس این کارگاه مواردی همچون خودشناسی، مهارت های زندگی، شایستگی های مدیریتی، فرهنگ و کار تیمی، فعالیت های تیمی موفق و ناموفق، تقسیم کار و نقش های 9گانه مدل بلبین را برای مسئولان بیمارستان فارابی بیان کرد. علاقه مندان می توانند برای شنیدن پادکست این کارگاه از لینک های زیر استفاده کنند.

 

  • کد خبر : 256461
سید عباس قاضی میرسعید
تهیه کننده:

سید عباس قاضی میرسعید

تصاویر

چگونه می توان یک کار تیمی موفق داشت؟ چگونه می توان یک کار تیمی موفق داشت؟ چگونه می توان یک کار تیمی موفق داشت؟ چگونه می توان یک کار تیمی موفق داشت؟ چگونه می توان یک کار تیمی موفق داشت؟ چگونه می توان یک کار تیمی موفق داشت؟
تنظیمات پس زمینه