- آموزش پرسنل جدیدالورود

- آموزش درون بخشی

- برنامه باز آموزی ضمن خدمت

- کنفرانسهای داخل بیمارستانی

- تهیه رسانه های آموزشی در زمینه کنترل عفونت

 

آموزش پرسنل جدیدالورود:               

- کلیه پرسنل در بدو ورود به بیمارستان بایستی توسط سرپرست مربوطه جهت آموزش به واحد کنترل عفونت معرفی شوند.

- آموزش به پرسنل جدیدالورود پرستاری با همکاری واحد آموزش دفتر پرستاری و پرسنل جدیدالورود خدمات با همکاری واحد بهداشت محیط صورت می گیرد.

- اهمیت پیشگیری و اصول کنترل عفونت

- بهداشت دست ها

- آشنایی با انواع محلولهای ضدعفونی مورد استفاده در بیمارستان و نحوه  رقیق سازی و کاربرد آنها

- اصول پیشگیری از مواجهات شغلی با وسایل تیز و برنده و ترشحات بدن

- تزریقات ایمن و چگونگی برخورد با موارد مواجهه شغلی

- گزارش دهی بیماریهای واگیر و آشنایی با انواع ایزولاسیون ها

- گزارش دهی موارد عفونت بیمارستانی

- آشنایی با فرایند استریلیزاسیون و نحوه بسته بندی و کنترل اندیکاتورهای شیمیایی و بیولوژیک وسایل پک شده استریل  

- تفکیک پسماند های بیمارستانی عفونی و غیر عفونی و تیز وبرنده

- اثربخشی آموزشی از طریق انجام پیش آزمون و پس آزمون مورد سنجش  قرار گرفته و نتایج در پرونده آموزشی کارکنان ثبت می گردد

 

- نیازسنجی آموزشی سالانه یک­بار از طریق تکمیل فرم نیازسنجی آموزشی توسط پرسنل بخش­های مختلف صورت می گیرد.

- فرم­های نیازسنجی آموزشی آنالیز و تحلیل شده و براساس نتایج آن،اولویت های آموزشی و گروه های هدف شناسایی می­گردند.

- تقویم آموزشی به تفکیک بخش و براساس اولویت های تعیین شده تدوین می گردد.

- دستورالعمل­های مراقبت از عفونت بیمارستانی بصورت گروهی و بخش به بخش آموزش داده می­شود. محتوای آموزشی مشابه موارد ذکر شده در بند الف می باشد.

- اثربخشی آموزش درون بخشی، بصورت پرسش و پاسخ  در زمان برگزاری کلاس مورد سنجش قرار می­گیرد.

 

- اولویت های آموزشی وگروه های هدف براساس نتایج سالانه نیازسنجی آموزشی، موارد عدم انطباق شناسایی شده طی بازدیدها و آنالیز داده های حاصل از علل عفونت های بیمارستانی شناسایی می گردد.

- فرم تدوین دوره آموزشی ضمن خدمت کارکنان تکمیل گشته و جهت دریافت امتیاز باز آموزی مصوب به معاونت درمان و دفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران ارسال می گردد.

- پس از اخذ مجوز باز آموزی، برنامه ریزی جهت برگزاری دوره آموزشی شامل تعیین مکان، تعداد جلسات و مدرسین مربوطه صورت می گیرد.

- اثربخشی آموزشی از طریق برگزاری آزمون مورد سنجش قرار گرفته  و نمرات بمنظور صدور گواهی شرکت در دوره برای معاونت درمان دانشگاه ارسال می­گردد.

- براساس نتایج ارزشیابی، کیفیت و محتوی دوره آموزشی بازنگری می­گردد.

 

- عناوین و موضوعات مورد نظر جهت برگزاری کنفرانس براساس نتایج نیازسنجی آموزشی، موارد عدم انطباق شناسایی شده طی بازدیدها و بیماریهای عفونی فصلی شایع تعیین می گردد.

- برنامه برگزاری کنفرانس ها و فرد ارائه دهنده بصورت ماهانه تدوین و از طریق تابلو اعلانات، اطلاع رسانی می گردد.

- اثربخشی آموزشی از طریق انجام پیش آزمون و پس آزمون مورد سنجش  قرار گرفته و نتایج در پرونده آموزشی کارکنان ثبت می گردد.

- ارائه کنفرانس توسط کارکنان منجر به بهبود امتیاز در ارزشیابی عملکرد ماهانه خواهد شد.

- تهیه رسانه های آموزشی در زمینه کنترل عفونت

 

نوع رسانه آموزشی بمنظور انتقال مفاهیم کنترل عفونت به کارکنان براساس سیاستهای بیمارستان، نیاز بخش­های درمانی، سهولت در بکارگیری رسانه و نیز دستور العملهای نظام کشوری مراقبت از عفونت بیمارستانی تعیین می گردد. از رسانه های آموزشی ذیل بمنظور انتقال مفاهیم استفاده می گردد:

پوسترهای اطلاع رسانی

پمفلت / کتابچه

فیلم های آموزشی

- محتوی آموزشی با استفاده از منابع علمی تهیه شده و پس از تایید افراد ذیصلاح، در قالب یکی از اشکال رسانه­های آموزشی تهیه و در اختیار گروه های هدف قرار می گیرد.

- اثربخشی رسانه آموزشی از طریق بررسی روند نمرات ارزشیابی کارکنان و بازخور دریافتی از گروه های هدف مورد سنجش قرار می گیرد.

- در صورتی که منابع علمی تغییر نموده و یا اثربخشی رسانه آموزشی مورد تایید نباشد،  محتوی علمی و یا نوع رسانه بازنگری شده و بهبود می یابد.